【セミナー】コンサルセミナー【10/26】
10/26に開催されましたコンサル業界×キッカケのコラボセミナーの開催報告です。
【第一部】
「体得の技術」について生田講師による講演
l コンサルは高い思考力を身につけること
l 学生のうちに知恵を身につけてそれを使えるようにしておくこと
l 姿勢を正しく→思考の回転アップ
l 思考力を高めるには、"問い"をリスト化すること
l 問いのリスト化(＝レシピ)は必ず現場で使える形態に
l 目的を達成するために、判断基準を明確化し、取捨選択する
来週には、本も出版致します。是非一読ください！
【第二部】
コンサル業界内定者によるパネルディスカッションを行いました。
内定を確定させる秘訣
について学びました。
戦略コンサルファーム対策
l 高いコミュニケーション力とロジック力
l ESは話題作りのため
l ESの内容はどの業界も同じでよい⇒面接時でボロがでてしまい、偽った自分をアピールすることになってしまうから
l 面接で、"人当たりの良さ"を見ていると
早くからインターンをやっておくべき。早くから参加することによって、多くの友人が出来たことが大きい。たくさんの業界をみていたら、今後の糧になります。
自分の中にやりたいことがある
l OBOG訪問を活用して良い
l ひたすら先輩を活用してよい。
l ２チャンの就職偏差値をみてもよい。
後輩へのメッセージ
周りを敵と思わず、仲間
と思ってもらい楽しく就活をしてもらいたい。自分の耐えられないことはしない方が良い。
早い時期に選考はある理由は、単純に優秀な人材がほしいから。
コンサルは人がビジネスの根幹であるから。
判断基準は論理的思考力、発想力、コミュニケーション力
また、本質的なことを見極める力をみています。
志望者の傾向と特色 l GDをしにきていてテーマを楽しんでいない。 l 失点をしないようにと考える人が多い。
受かる人の自己PR
l 会社にとってメリットになることをやっていたか、テーマを持っている学生。
l 求める人材とは、経営を自分でいつかやりたいと思っている人。
l 経営的な視点、グローバルな視点を持つ人。
l 大学生にしか出来ないこと・経営について考えることを癖付けしておく。
志望者へ 自由に生きたい人は適していると思う。コンサルは足腰を鍛える踏み台。オンとオフをわけて働ける。
以上でセミナーの活動報告を終わらせていただきます。
それでは次回の活動告知です。
全国から熱い学生が集結、キッカケサミットに是非ご参加ください！
【11/28】キッカケサミット
http://www.kikkake.jp/project/2010/11/11.html
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