10月29日ＳＪＰ活動報告
どうも！スタッフのメンメンです
寒さが日に日に増していくこの季節でもキッカケはまだまだアツイです！新スタッフも増えてます！
ということで、少し遅くなりましたが10月29日のSJPの報告です！
今回のSJPでは、主に
・visioning time
・新成長タッグ決定
・「自分の強み」の発見とディスカッション
etc.
をやりました
visioning timeでは、生田さんから
「今の自分が将来作り出したいvisionと、その為のvalue」についての話がありました。
例えば、
今自分は、みんなが笑顔で溢れている状態を目指したい！
「ではどうするか？」→そのために自分だけにしか作れないおいしい「りんご」を作るとする。
「ではどうするか？」
おいしいりんごをつくるのに必要な多くの知識（肥料の知識や手入れの仕方など）を勉強し身につける(=value)
それがvisionにつながり、自分の仕事としても生かすことができるということだそうです
今回は「自分が今どんな強みを身につけたいか」という視点も含めて、ペアで「では？」「では？」「では？」と行動レベルまで落とし込んで考えました。
色々と自分自身を振り返ることができた良い時間でした。
新成長タッグ決定では・・・言葉通り新しい成長タッグを決めました(笑
「そもそも成長タッグって何ぞや？」って方へ。
→成長タッグとは、スタッフ同士が２人or３人一組になって、日々電話・メール・ミーティングなどで定期的に連絡を取り合いながら、お互いが成長していくというもの。
具体的に何をやるかはそのペアによってさまざまで、色々なペアのやり方を聞いているとこれが面白い！
聞いていると、いつもついつい感心させられちゃいます。
メンターメンティー制度を知ってる人はそれと同じようなものだと思ってください。
今回のＳＪＰでは、みんな自分のペアが誰になるのかワクワクしながら発表を待ち望んでいました！
かなり異色のコンビがたくさんあったので、スタッフで知らない人はお楽しみに！
ちなみにこの成長タッグの期間は２ヶ月！
なのでじっくりと計画を立てながら進めていけそうですね。
そしてこれからはキッカケでの「連絡網」を作ってスタッフ同士が連絡を取れるようにしていきます。
「自分の強み」の発見とディスカッション
最後のワークでは自分の強みを見つけてみんなでディスカッションしました。
今回のSJPで参考にしたのは、キッカケではおなじみ（？）の『ストレングスファインダー』という、強みを見つけるための本。
ディスカッションをすることによって、自分が意識していないところが意外と他人から見て強みだったり、その逆もあったので、
「エッ!! ホントにそう思う!?」
や、
「なるほどね！わかるわかる！」
とかとか、驚きと納得の声が飛び交ってました！
やっぱり自分を他人に見てもらうってことってすごーく大切ですよね。
そんなことを感じた1日でした!!
以上、ＳＪＰの活動報告でした！
記事作成:めんめん
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