7月16日 第8回SJP 活動報告
今月も残すところ半分となった７月16日に、ＳＪＰの第８回を行いました♪
沖松パート
・ＰＭの成長実感
・すごい会議
生田さんパート
・Ｈｏｗ Ｔｏ 成長実感
をやりました。
最初の時間では、恒例のありがとうタイムを１０分とりました♪
普段言えない感謝の気持ちをカードに乗せて、
相手に伝えるというキッカケのステキな文化ですが
最近はあまり、その時間をとることが出来なかったのでＳＪＰでも始めました。
その次に、これまたＳＪＰでも恒例となりつつあるＰＭ成長実感をやりました♪
猿島の第２回のＰＭだった、まやや。
みんなの前で、感想や反省を１分で話してもらいました。
それを受けて全員からフィードバックＴＩＭＥ。
手元には、事前にまややに聞いておいた質問項目を配布していたので
その内容を踏まえた質問や厳しい突っ込みもありました！
まややも真摯に受け止めていたようです☆
その後は、すごい会議をやりました。
これはなにかというと、５～６人で班になってもらい、
１１個の質問にたいして班で、その問いかけの
一つひとつに短時間でサクサク書いていく。
その書いた自分の答えを、班の全員にシェアをしていくものです。
この手法は『すごい会議』という本で扱われている内容を、
キッカケの夏合宿に向けてアレンジしたものを取り上げました。
夏合宿で達成したい成長は何か、直面している問題は何か、
などの問い掛けに1～３分ぐらいで答えていきました。
短時間で出す答えと長時間考えて出した答えは、そんなに変わらないようです。
なら、数分で直感的に出した答えでＯＫということです。
そして、このすごい会議の質問項目は、
いま組織的な問題に対してや、個人的な問題を明らかにした上で
さらに根本的な問題まで深堀できる構成になっています。
そして、問題を浮き彫りにするだけでなく、
クエスチョンチェンジという問題を質問に変換する質問が用意されていて、
それにより問題に対して、変換することで答えを考えてしまうという「すごい手法」でした。
生田さんのパートでは、
・成長実感するためにはどしたらいいかのディスカッション
・目標達成するためのシンプルな２つのポイント
について話して頂きました♪
成長実感のためにはどうしたらいいか？
「どのように成長を感じられるか」
その問いに２～３人一組で語り合ってもらいました。
・ゴールの明確化
・マイルストーン(中間目標)の設定
・判断基準を設ける
・可視化
・数値化
...などといった意見が出てきました。
たとえば、なりたい自分の評価項目を作るというのも一つの手です。
「ワクワク生きる」という項目を設定したなら、
それが今日どれだけ出来たか。１０点満点だったら何点か。
なりたい自分の評価項目を１０個作り、それぞれ１０点満点で評価すると
その合計は１００点満点で、なりたい自分の度合いが測れます。
これを毎日やれば、昨日は６０点だったけど、今日は６５点だと把握できます。
では、その点数が上がった理由や原因について考えれば、
明日はもっとなりたい自分に近づくことが出来ると思います。
夢や目標達成においてシンプルだけど重要な２つのポイント。
それは、
「始める事」
「続ける事」
この２つです。
先ほどの例に出した、なりたい自分の評価項目。
まず、始める事が大事です。そしてやり続けることがさらに大事です。
やらないと達成できないし、続けないと到達できない。
そのシンプルなルール。
あなたは始めていますか？、続けていますか？
この記事を読んで何か、始めて続けてもらえれば幸いです。
簡単ですが、第８回目のＳＪＰの開催報告でした。
記事作成：おっきー
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