7月2日 第7回SJP 活動報告
7月の入り、もう7回目となるＳＪＰを行いました☆今日は語り合いを中心とした回になりました。
沖松パートでは、ＰＭ成長実感とＰＤＣＡ。
生田さんパートでは、語り合いから理の構築。
さて、沖松パートです。
いきなりですが『ＰＤＣＡサイクル』ってありますよね。
Ｐｌａｎ→Ｄｏ→Ｃｈｅａｋ→Ａｃｔ⇒Ｐｌａｎ→Ｄｏ→Ｃｈｅａｋ→Ａｃｔ⇒...
って計画・実行・確認・改善をしていくプロセスをまわし続けるというものです。
これは意識しなくても、実はやっていることなんですよね。
勉強だったり、スポーツだったり。
ちょっとやってみて、うまくいかなかったら微調整して、
また挑戦してみて、また微調整してというカタチで。
それを、自己成長というプロセスの中で意識的に、やってみよう！
ということで、ワークを行いました。
Ｑ１この半年でどう自分が成長できたか？
Ｑ２夏合宿に向けてどう成長(改善)していけばいいと思うか？
この２つの問いを夏合宿に向けてスタッフの成長サポートをするチームで
取り組みを始めたメンター制度でディスカッションをしました。
その後、一言でまとめる一言化をしてもらい、
一言化とその説明を1分間で全員プレゼンしてもらいました。
結果は、
かっきー 2分17秒
大地 1分37秒
ましば 1分26秒
はい、ワースト３です(笑)みんな語りたいんですよね～♪
さてＴＯＰ３は・・
ペコ 58秒
なっちゃん 58秒
ゆうほ 56秒
やな 1分4秒
でした。
先週に引き続きアウトプットを短時間で伝えるタイムトライアルをやりました。
次は、ＰＭの成長実感。
チームビルディングのＰＭ☆かっきー☆とドミノのＰＭ☆ペコ☆
2人を囲んでフィードバックをしました。
6回目のイベントのＰＭとなるかっきーですが、いろいろと反省があったようです。
一緒にやるＰＭの成長を支えるという観点を持って取り組んだ。
しかし、それがあまりできなかたったようでした。
むしろ成長の機会を奪ってしまったという反省が印象的でした。
ペコは初ＰＭとして取り組んだまそびイベント。
当日はかなり緊張していたという振り返りで、経験不足からくる反省点が挙がっていましたが、
スタッフのありがたさや人を見るなど大切なことを学んでいたようです。
これから、次のイベントで活かしてほしいです♪
ＳＪＰが終わったあと、もといいポストＳＪＰでも
自分で成長プロセスを設計できるようになって欲しいという狙いでした。
その後の生田さんによるパートは、語り合いを行いました。
なぜ、今キッカケがイキイキしているか？
その要素を、30分間ディスカッションをして洗い出しました。
また洗い出された要素を、構造化するということをして
自分なりの「理」、理論を構築をしていきました。
体験から自分の理論へ、そうすることで常に答えが出せるようになる。
ディスカッションから構築された様々な理論が出てきました♪
「無意識、意識の１％1歩理論」、「まっしー理論」、
「みんなが目標が一致し、信頼で貫く」そのために想いバトンをやる！
など行動レベルまで語ってくれた理論もありました。
生田さんの後に、スペシャル講師が今日は来ていました。
あの有名な、
代表☆やなおかこういち☆
はい、すばらしい講師でした♪
人生の大きな目標の通過点として、夏合宿の目標があるのではなく、
その大きな目標を夏合宿の目標としてとき、
絶対に自分がどうなっていたらよいか、
ディスカッションでさらに語り合いました。
そして、さらに短く言語化し、
オリセンを出て、円陣になったところで
ダダダダーとシェアをして7回のＳＪＰを終えました。
記事作成：おっきー
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