2/28 ＜外資系不動産コンサルティング会社出身元人事が語る採用の裏側＞ ～人事は選考において何を見ているか？～ 【NPOJUKE】
NPO JUKE主催＜外資系不動産コンサルティング会社出身元人事が語る採用の裏側＞
～人事は選考において何を見ているか？～
2月28日（日）15：00～17:00@JUKE オフィス（京王新線初台駅）
就職活動をしているすべての学生の皆さん
就職活動は順調に進んでいるでしょうか？
2月に入り、エントリーシートの提出や筆記試験も始まりました。
すでに面接を受けたことのある学生も少なからずいることでしょう。
すでに内定を取っているという優秀な学生もいますが、
多くの学生がこの時期に「自分は本当に内定がもらえるのだろうか？」
と不安になっているのが現状ではないでしょうか。
従来に比べ、採用のスケジュールは早まり、
企業が学生に求めるレベルも高くなりつつあります。
そのため、ただ漫然と受けるだけではあっさりと落ちてしまうことが多いのです。
もちろん、自己分析で自分を見つめることも必要ですが、
採用担当者が何を求めているのかを把握することも重要になってきます。
採用担当者はエントリーシート、適性検査、面接・・・
選考プロセスのあらゆる角度からあなたを吟味してきます。
そこで面接が本格化する3月を前に、
外資系不動産コンサルティング会社出身の元人事の方が、
「人事は選考において何を見ているか？」というテーマのもと、
採用の裏側を語りつくします。
講師の池田秀一氏は先月に勤務していた企業を退職し、
現在いずれの組織にも所属しない立場から学生の支援を行っています。
会社に所属していないからこそ語れる元人事のホンネ。
選考途中の思わぬところで落されることのないよう、
この機会に是非人事の視点を把握しておきましょう！
皆さまからのご応募お待ちしております。
■□セミナー詳細□■
■日時：2月28日（日）15：00～17：00
■場所：JUKE オフィス（京王新線初台駅徒歩7分）
■集合：14：30に京王新線初台駅東口（オペラシティ方面）改札口付近
（参加者の方は改札前に集合して頂き、スタッフがオフィスまで誘導致します）
■定員：15名
※参加者の学生一人ひとりと向き合うために少人数制にしております。
早期での満席が予想されますので、お早めにお申し込みください。
■服装：私服でお越しください。
■参加費：1000円（施設費として）
当日プログラム
１、講義15：00～16：00
＜外資系不動産コンサルティング会社出身元人事が語る採用の裏側＞
～人事は選考において何を見ているか？～
池田秀一氏が新卒採用担当として関わっていた実際の選考プロセスを題材に、
採用担当者が学生の何を見ているかを解説し、「企業が求める優秀な人材像」をひも解きます。
池田秀一氏プロフィール
1983年生まれ、国立大学工学部電子機械工学科卒。
外資系不動産コンサルティング会社、シービー・リチャードエリスに入社。
経営企画部に配属いくつかのプロジェクトを経験後、
人事部へ異動新卒採用を中心として、評価、研修、制度設定など幅広く携わる。
2009年4月より営業企画部にてマーケティングを担当し、
社内勉強会の企画や業務効率改善プロジェクト、Webマーケティングを手掛け現在に至る。
社外では学生向けに就職支援活動を提供している。
２、フリーディスカッション16：00～17：00
講義で得た学び・情報をもとに、
参加者の学生個人にフォーカスして深堀していきます。
もちろん、講義の内容を踏まえた質問も大歓迎です。
就活生が講師を囲む形でできるだけインタラクイティブに、
ざっくばらんに話せる座談会形式で進めていく予定です。
また、就職活動に限らずこれからの人生にも応用できる、
押さえておくべき重要なポイントを紹介します。
★参加のメリット★
１、「ココ」だけでしか聞けない内容
２、超少人数制なので、たっぷり話ができる
３、ホンモノの就活仲間が作れる
４、個別に講師の方のフィードバックも・・・
５、人事の視点を把握して「内定」がグッと近づく。
◆主催団体◆
NPOJUKE
（2010年3月法人認可予定）
運営責任者
理事佐藤友哲
tomoaki.sato.0214@gmail.com
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