Sun Shineさんの取材に行きました
取材第１０回目は、学生団体サンシャインの副代表小澤貴也さんにお話を伺いました！
とてもユーモアあふれる、そしてアツい小澤さんは、日本一周の旅を続けていて、あとは北海道を残すのみになったそうです。そして近日、世界を旅する予定だそうで、キッカケスタッフはとても刺激をいただきました！
サンシャインの団体理念を教えてください。
あなたの志に火を灯す。理念が決定したのは結成して５日後くらいでメンバーみんなで話し合って決めました。2009年1月20日に結成して、初期メンバー10人で決めました。
「あなたの志に火を灯す」とは具体的にどんなものですか？
この理念を決めるときに、実際に就職活動で自分自身も悩んだり大変だなと思った中で、みんなの太陽のように自分たちが輝いて元気にしてあげたいという想いでつけました。
あとは、就職氷河期ということで、その氷河を溶かせるような存在になれればと思い、太陽をもじってサンシャインとなったのですが、やっぱり太陽というのは自分が熱く輝くというものがモットーであると思うので、そういった中で、今なかなか夢や志を持てない時代に生まれてしまっている私たちが志というものに火を灯すきっかけになれればいいなと思い団体の理念になりました。
小澤さんのサンシャインとの出会いを教えてください。
メンバー全員同じところで出会っていたのですが、的場さんという方のセミナーで全員出会いました。的場さんは就職活動や社会人の支援などのセミナーを行っている講師の方なんですけれども、その方にひどく感銘を受けまして、是非多くの人に的場さんの話を聞いて欲しいな、私たちが学生団体として広めていければいいなという思いのもと10人が結成されましたので、的場さんのセミナーが出会いの場だったなと思います。
では、活動内容は具体的にセミナーを開いているのですか？
そうですね。今主にセミナーの企画・運営をやってまして、現在までに８回ほど行っていますかね・・・
すいません５回ですね（笑）盛っちゃいましたね！５回やっております！
セミナーの講師は５回的場さんに行っていただいたのですか？
４回的場さんという方で、１回はリツカルトンという総支配人を行っていた林田さんという方を講師に招いてホスピタリティ精神についてのセミナーを用意しました。
活動の中で、大変なことはありますか？
なかなかやはり異例だと思うのですが、サンシャインの結成メンバーということで、自分が就活中に結成をしたので、テーマが就職支援ということで、周りの就活生からは、支援してる場合じゃないだろう、お前頑張れよ！と言われる事も数多くありました。
実際にも大変だったこととしては、自分の就職活動（例えば選考）などを蹴ってでもこちらの活動に専念してしまって、主に代表副代表が自分の就職の活動をキャンセルしてまでこちらの活動に専念しましたので、10社ほどの会社は無駄にしてしまいました。
それでもようやく就職が決まりましたので、晴れておめでとうございますなんですけれども、メンバーも少なからずやっぱり自分の就活を犠牲にして支援の方に回るということが大変だったことだと思います。
活動を通して得られたことは何ですか？
得られたこと...ほんとに喜びと感謝の二つ尽きると思うんですけれども、やっぱり初めてセミナーを企画・運営するということで非常に右往左往する場面もあったんですけれども、やっぱり来てくださった方がありがとう良かったよと言ってくれたり、アンケートに是非また来たいという言葉をもらった時というのは、ほんとに苦労が喜びになり何にも変えられない喜びだったと思いました。それと同時に、やっぱり自分はそうやって支えられて生きているんだなというか、周りのメンバーであったり、来てくれる人がいるから、自分はここまでできたなという感謝の気持ちが非常にわき上げてきましたね。
小澤さんは副代表をやっていますが、どうして副代表をやろうと思ったのですか？
そうですね、こんなのですが副代表で良いんですかね（笑）
一応代表・副代表は、周りのみんなが話し合ってという形で、挙手制というわけでは無かったんですけれども、とにかく自分は代表の伴という者に非常に尊敬しまして、こいつを支えてあげたいという思いの元、副代表になることができました。でもメンバーからの一声「お前やれよ」という一声が背中を押してくれたなと思っています。
伴さんはどんな方なのですか？
伴和暁はですね、今一応代表なんですけれども、人一倍メンバーのことを気を遣えるという感じだと思います。見た目はですね、非常に格好良くて、サッカーをやっているモテモテな男の子なんですけれども、それに甘んじる訳でも無く、メンバー一人ひとりにしっかりと連絡を取ったり、心配の目を向けてあげれるというのは、やっぱり代表だなという風に思います。非常に格好良い人なので是非会ってみてください。
サンシャインを今後どのようにしていきたいと思っていますか？
今一期生ということでやってきているんですけれども、やっぱり何年も続くような団体にしていきたいという思いがあります。学生団体として4年生が卒業してその後も何らかの形で携われればなとは思っているんですけれども、今の3年生2年生にバトンを繋ぐということを念頭に置きながらのチーム編成になってます。活動としては、今のようにセミナーの企画・運営と同時にさらにいろんなこともできればなと思いまして、一つの大きな夢としては、このサンシャインという団体を一つの事業として社会に羽ばたけさせたらなという想いもあります。
具体的に、大学生にカスタマイズしたサービス商品の一部として就職活動に特化したものであったりという教育分野のサービスで事業展開ができたらなと思っています。まだ企画段階なのですが、合宿なども頻繁に行っていきたいと思っています。私たちが出会った的場さんのセミナーは就職活動の合宿だったので、合宿というもので気づき・学びだけでなく、繋がり・絆というものを作っていただけるようなものができたらなと考えています。
就職活動の支援と、交流会が主な目的ですか？
そうですね、就活生向けなんですけれども、前回前々回には社会人の方にも多く来て頂けるようになりましたので、就職活動に通じることだけではなく、社会人の一つとして得るものも提供できたらなと思いまして、そう考えると、出会いの場であったりとか絆を深める場も必要だということで、セミナーのあとは交流会を積極的にやったり、交流会だけで何度かやったこともあります。
セミナーの内容はスタッフで決めているのですか？
セミナーが大体3～4時間だとしたら、講師の方が半分使うとして、それ以外はワークとして団体の方で企画をしてやっています。
どうして、就職活動の「支援」という方に回ろうと思ったのですか？
今非常に就職活動今年から大変になってきているなということを肌で感じたんですね。
自分はなんとなくいけちゃっているけれど、周りで正直今も決まっていない人が多かったり、去年までとは雲泥の差が出てきてしまっているのが現状ということで、今集まっているメンバーは、自分たちのことだけで留まりたくなかった、みんなアツイ人間で日本を変えたい、将来的に一人が変えるんじゃなくて、全員で変わって行かなければいけないとだめだなと思っていて、そのきっかけとして的場さんという方のお話がすごい学びを得て、人生が変わったということを得たので、これを自分だけのものにして就職活動の武器としてやるのではなく、一人でも多くの人に的場さんのお話を聞いていただきたくて、そういう道を選びましたね。
将来的の夢は何ですか？
将来的には自分は起業したいという思いがありまして、人を育てるということが自分の夢でもあり、サンシャインの理念でもあると思っているので、それがサンシャインとしてという可能性はあります。
ミーティングではどのようなことを話し合っているのですか？
セミナーの細かいところを最近は話し合っていまして、一分一秒というセミナーの時間の中で立ち位置や、やり方を考えています。
今までは適当だったんですけど（笑）、最近は議事録やレジュメを作りながら細かいところまでやっていますね。
メンバーはどのくらいいらっしゃるのですか？
初期メンバーは10人と先ほど言ったのですが、出入りも含め、今は10人...。
つまりプラマイ10人ということですね。（笑）
リクルートはどのように行っているのですか？
自分たちが企画したセミナーの時に参加者の方に呼び方をしていまして、自分たちの理念下で一緒にやっていきたい方を募集しています。軽い面接をして晴れて入社となります。（笑）面接と言ってもごはんを食べに行くだけなんですけどね。箸の持ち方とかチェックしてます。（笑）（冗談ですが）。
今は基本ボランティアなので人数が多い分には全然困らないですし、非常に助けになってくれるんですよね。基本は来るもの拒まずですね。
セミナーは、毎回どのくらいの参加者がいらっしゃるのですか？
最近やっと軌道に乗り始めまして、前回は60人の方に来ていただいて、前々回は70人の方に来て頂きました。
最初の頃は20人くらいからスタートしてだんだんと増えてきました。
セミナーの参加者はどのように集めているのでしょうか？
自分たちで出会った人への呼びかけや、ブログでの呼びかけ、友達の友達という形でよんで下さる方もいます。最近はリピーターの方も数多くなってくれまして、そのリピーターの方が「良かったから一緒に行こう」と誘ってくれる形も多いですね。
社会人の方に関しては、僕の内定先の社会人の方をよんだりしています。
サンシャインの強みは何でしょうか？
僕らは的場さんのお話に絶対的な自信を持っていまして、的場さんは関東ではサンシャインでしかセミナー活動を行っていないんですよ。なので、的場さんのお話が、メンバーの強みという点があります。
あとは、メンバーが「本当に人一倍アツいな」と思いますね。人のことを本当に想えるアツさであったり、今を生きれるアツさというものを持っているので、参加者の方に少しでも元気を与えられるんじゃないかなという点です。
この二つがサンシャインの強みですね。
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